ajax面试题？前端面试题解题思路

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享ajax面试题，以及前端面试题解题思路的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

Web前端岗位面试题有哪些

1.对WEB标准以及W3C的理解与认识

标签闭合、标签小写、不乱嵌套、提高搜索机器人搜索几率、使用外链css和js脚本、结构行为表现的分离、文件下载与页面速度更快、内容能被更多的用户所访问、内容能被更广泛的设备所访问、更少的代码和组件，容易维护、改版方便，不需要变动页面内容、提供打印版本而不需要复制内容、提高网站易用性；

2.xhtml和html有什么区别

HTML是一种基本的WEB网页设计语言，XHTML是一个基于XML的置标语言

最主要的不同：

XHTML元素必须被正确地嵌套。

XHTML元素必须被关闭。

标签名必须用小写字母。

XHTML文档必须拥有根元素。

3.Doctype?严格模式与混杂模式-如何触发这两种模式，区分它们有何意义?

用于声明文档使用那种规范（html/Xhtml）一般为严格过度基于框架的html文档

加入XMl声明可触发，解析方式更改为IE5.5拥有IE5.5的bug

4.行内元素有哪些?块级元素有哪些?CSS的盒模型?

块级元素：div p h1 h2 h3 h4 form ul

行内元素: a b br i span input select

Css盒模型:内容，border,margin，padding

5.CSS引入的方式有哪些? link和@import的区别是?

内联内嵌外链导入

区别：同时加载

前者无兼容性，后者CSS2.1以下浏览器不支持

Link支持使用javascript改变样式，后者不可

6.CSS选择符有哪些?哪些属性可以继承?优先级算法如何计算?内联和important哪个优先级高?

标签选择符类选择符 id选择符

继承不如指定 Id>class>标签选择

后者优先级高

7.前端页面有哪三层构成，分别是什么?作用是什么?

结构层 Html表示层 CSS行为层 js

8.css的基本语句构成是?

选择器{属性1:值1;属性2:值2;……}

9.你做的页面在哪些流览器测试过?这些浏览器的内核分别是什么?

Ie(Ie内核)火狐（Gecko）谷歌（webkit） opear(Presto)

10.写出几种IE6 BUG的解决方法

1.双边距BUG float引起的使用display

2.3像素问题使用float引起的使用dislpay:inline-3px

3.超链接hover点击后失效使用正确的书写顺序 link visited hover active

4.Ie z-index问题给父级添加position:relative

5.Png透明使用js代码改

6.Min-height最小高度！Important解决’

7.select在ie6下遮盖使用iframe嵌套

8.为什么没有办法定义1px左右的宽度容器（IE6默认的行高造成的，使用over:hidden,zoom:0.08 line-height:1px）

11.标签上title与alt属性的区别是什么?

Alt当图片不显示是用文字代表。

Title为该属性提供信息

12.描述css reset的作用和用途。

Reset重置浏览器的css默认属性浏览器的品种不同，样式不同，然后重置，让他们统一

13.解释css sprites，如何使用。

Css精灵把一堆小的图片整合到一张大的图片上，减轻服务器对图片的请求数量

14.浏览器标准模式和怪异模式之间的区别是什么?

盒子模型渲染模式的不同

使用 window.top.document.compatMode可显示为什么模式

15.你如何对网站的文件和资源进行优化?期待的解决方案包括：

文件合并

文件最小化/文件压缩

使用CDN托管

缓存的使用

16.什么是语义化的HTML?

直观的认识标签对于搜索引擎的抓取有好处

17.清除浮动的几种方式，各自的优缺点

1.使用空标签清除浮动 clear:both（理论上能清楚任何标签，，，增加无意义的标签）

2.使用overflow:auto（空标签元素清除浮动而不得不增加无意代码的弊端,,使用zoom:1用于兼容IE）

3.是用afert伪元素清除浮动(用于非IE浏览器)

Javascript

1.javascript的typeof返回哪些数据类型

Object number function boolean underfind

2.例举3种强制类型转换和2种隐式类型转换?

强制（parseInt,parseFloat,number）

隐式（==–===）

3.split() join()的区别

前者是切割成数组的形式，后者是将数组转换成字符串

4.数组方法pop() push() unshift() shift()

Push()尾部添加 pop()尾部删除

Unshift()头部添加 shift()头部删除

5.事件绑定和普通事件有什么区别

6.IE和DOM事件流的区别

1.执行顺序不一样、

2.参数不一样

3.事件加不加on

4.this指向问题

7.IE和标准下有哪些兼容性的写法

Var ev= ev|| window.event

document.documentElement.clientWidth|| document.body.clientWidth

Var target= ev.srcElement||ev.target

8.ajax请求的时候get和post方式的区别

一个在url后面一个放在虚拟载体里面

有大小限制

安全问题

应用不同一个是论坛等只需要请求的，一个是类似修改密码的

9.call和apply的区别

Object.call(this,obj1,obj2,obj3)

Object.apply(this,arguments)

10.ajax请求时，如何解释json数据

使用eval parse鉴于安全性考虑使用parse更靠谱

11.b继承a的方法

12.写一个获取非行间样式的函数

function getStyle(obj,attr,value)

{

if(!value)

{

if(obj.currentStyle)

{

return obj.currentStyle(attr)

}

else

{

obj.getComputedStyle(attr,false)

}

}

else

{

obj.style[attr]=value

}

}

13.事件委托是什么

让利用事件冒泡的原理，让自己的所触发的事件，让他的父元素代替执行！

14.闭包是什么，有什么特性，对页面有什么影响

闭包就是能够读取其他函数内部变量的函数。

15.如何阻止事件冒泡和默认事件

canceBubble return false

16.添加删除替换插入到某个接点的方法

obj.appendChidl()

obj.innersetBefore

obj.replaceChild

obj.removeChild

17.解释jsonp的原理，以及为什么不是真正的ajax

动态创建script标签，回调函数

Ajax是页面无刷新请求数据操作

常见的H5前端开发岗位面试问题

以下是常见的H5前端开发岗位面试问题分类整理：

基础知识问题

HTML5理解与重要性HTML5是最新HTML标准，新增语义化标签（如<header>、<article>）、多媒体支持（<audio>、<video>）、Canvas绘图、本地存储（localStorage/sessionStorage）等特性。其重要性体现在：

提升SEO效果（语义化标签优化爬虫抓取）

减少对插件依赖（如Flash）

支持跨平台开发（移动端与桌面端统一）

增强离线应用能力（通过Service Worker实现PWA）

CSS常见问题与解决

布局问题：如浮动导致父元素高度塌陷→使用clearfix或Flexbox/Grid布局替代浮动。

响应式适配：媒体查询（@media）覆盖设备差异，结合rem/vw单位实现弹性布局。

浏览器兼容性：通过Autoprefixer自动添加厂商前缀，或使用PostCSS处理CSS新特性降级。

JavaScript异步编程异步编程通过回调函数、Promise、Async/Await解决单线程阻塞问题。

回调地狱：用Promise链式调用或Async/Await替代嵌套回调。

事件循环机制：宏任务（setTimeout、I/O）与微任务（Promise.then）按顺序执行，确保异步代码有序处理。

前端框架与库的作用

React：组件化开发，虚拟DOM提升渲染效率，适合复杂单页应用（SPA）。

Vue：渐进式框架，双向数据绑定简化DOM操作，生态丰富（Vuex、Vue Router）。

jQuery：简化DOM操作与AJax请求，但现代项目逐渐被原生API或框架替代。

前端性能优化经验

资源优化：图片压缩（WebP格式）、代码压缩（Terser）、Tree Shaking删除未使用代码。

加载策略：懒加载（Intersection Observer API）、预加载（<link rel="preload">）、CDN加速静态资源。

缓存策略：Service Worker缓存静态资源，HTTP缓存头（Cache-Control、ETag）控制缓存行为。

项目经验问题

HTML5/CSS/JavaScript应用场景在电商项目中，使用HTML5语义化标签构建商品详情页结构，CSS Grid实现响应式商品列表布局，通过JavaScript监听滚动事件实现懒加载。

技术难题与解决

移动端点击延迟：使用FastClick库或CSS属性touch-action: manipulation消除300ms延迟。

跨域问题：通过CORS配置服务器响应头或JSONP（仅限GET请求）解决。

项目角色与贡献在团队中担任前端负责人，负责制定代码规范（ESLint+Prettier）、搭建Webpack构建流程，并主导核心功能开发（如购物车模块）。

技术更新方式

官方文档学习（如React官方文档、MDN Web Docs）。

实践驱动：通过GitHub开源项目或个人博客复现新技术特性。

社区交流：参与Stack Overflow问答、技术峰会（如JSConf）。

实际问题解决

复杂H5应用性能优化

代码层面：使用React.memo避免不必要的组件重渲染，通过React DevTools分析组件更新链路。

网络层面：启用HTTP/2多路复用，合并请求减少TCP连接数。

渲染层面：虚拟滚动（如react-window）优化长列表渲染性能。

网页输入卡顿解决

防抖/节流：对输入事件（如onInput）使用防抖（debounce）限制触发频率。

Web Worker：将耗时计算（如数据格式化）移至Web Worker线程，避免阻塞主线程。

SPA性能问题处理

代码分割：通过动态import()实现路由级代码分割，减少首屏加载体积。

预加载关键路由：使用<link rel="preload">提前加载即将访问的路由资源。

新技术评估与决策

评估维度：社区活跃度、文档完整性、与现有技术栈兼容性、学习成本。

快速验证：通过Create React App或Vite快速搭建原型，验证技术可行性。

编程和问题解决

编程问题解决案例问题：实现一个无限滚动列表，数据分页加载时出现重复请求。解决策略：

使用Intersection Observer监听滚动容器底部元素可见性。

添加加载状态锁（isLoading），避免重复触发请求。

错误重试机制：请求失败时自动重试3次，超时后显示错误提示。

寻求帮助的途径

官方文档与GitHub Issues：优先查阅框架/库的官方文档或已知问题列表。

搜索引擎：使用精准关键词（如“React useEffect无限循环”）搜索技术博客或Stack Overflow答案。

团队代码审查（Code Review）：向资深开发者请教代码设计合理性。

前端工具评价

VS Code：轻量级、插件生态丰富（如ESLint、Prettier集成），支持调试前端与Node.js代码。

Chrome DevTools：Performance面板分析渲染性能，Network面板监控资源加载耗时。

多方案选择策略

基准测试：使用Lighthouse或WebPageTest对比不同方案的性能指标（如FCP、LCP）。

可维护性：评估代码复杂度（如圈复杂度）、注释覆盖率、单元测试通过率。

情境问题

同事代码错误处理

私下沟通：通过代码审查或即时通讯工具指出问题，提供修复建议（如“此处缺少空值检查，可能导致崩溃”）。

示例复现：编写单元测试用例证明错误场景，推动团队修复。

方案被拒后的行动

理解原因：与团队讨论拒绝的具体理由（如技术风险、时间成本）。

优化方案：根据反馈调整设计（如用更轻量的库替代复杂框架），或提供备选方案。

高性能与安全性设计

性能：启用CSP（内容安全策略）防止XSS攻击，使用Subresource Integrity（SRI）校验第三方资源完整性。

安全性：对用户输入进行转义（如textContent替代innerHTML），敏感操作需二次验证（如短信验证码）。

遗留系统迁移策略

分阶段迁移：先迁移静态页面，再逐步重构交互逻辑，保留旧系统作为回滚方案。

自动化测试：编写E2E测试（如Cypress）确保迁移后功能一致性。

紧急用户体验优化

优先级排序：通过用户行为数据（如热力图）定位关键路径（如登录流程）。

快速迭代：采用MVP（最小可行产品）模式，先优化核心功能体验（如减少表单字段）。

java高级开发工程师面试问题汇总

java开发工程师找工作时一般面试和笔试的问题？？给点实际的题给不了你得实际答案，不过我这有个本书《应聘时最漂亮的回答!》

应聘时最漂亮的回答!

1、请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

11、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司?

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？

回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

20、你希望与什么样的上级共事？

回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

21、与上级意见不一时，你将怎么办？

回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

22、为什么选择我们公司？

回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

25、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

26、如果你被录用，何时可以到职？

回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

应聘JAVA工程师,面试官常问一些什么问题?如果你幸运，能找个好点的开发工作，我相信大家一定关心的是：1、数据库2、操作系统，linux，unix？3、开发工具4、你的项目经验不过如果你是应届的，这些都没啥意义，我面试应届生的话，啥都不用问，就看你的态度，你最高能到什么水平，我觉得我都有数，用不着问。

java软件工程师通常面试都提问什么？三个问题必问：

1，你对薪资要求多少？

2，为什么会选择本公司？

3，你对本公司还有想要了解的内容吗？

其它问题就是叫你谈做过什么项目，擅长前台还是后台，前台熟悉哪些技术等等。

越想要你，问得就越详细。三两句话就结束话题，肯定没戏。为了压工资，还会专门挑些冷僻的问题。

记得，信心最重要，尤其是要工资的时候，绝对不松口！不然会被认为技术底气不足。

面试java开发工程师一般会提什么问题首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。学习java推荐选择千锋教育，千锋教育拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

java开发工程师的就业方向有：

1.Android开发

Android是世界上最大的智能手机操作系统。根据Strategyalytics的最新研究报告，2016年第三季度全球智能手机出货量达到3.75亿台。Android操作系统获得了创纪录的88%全球市场份额，挤压了苹果IOS等平台。Java是Android应用的主要开发语言。

2.web开发

Web开发语言很多，Java就是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群的大型网站方面有很大的优势，比如去哪儿网、美团等。

3.客户端开发

Java客户端开发主要针对政府、事业单位和大型企业，如医疗、学校、OA、邮箱、投票、财务、考试、物流、矿山等信息系统。然而，客户端开发只是为了帮助自己企业的主营业务。

想要了解更多关于java的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育成立教研学科中心，推出贴近企业需求的线下技能培训课程。课程包含HTML5大前端培训、JavaEE+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全链路UI/UE设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训。

Java高级软件工程师会面试哪些问题如果要应聘高级开发工程师职务，仅仅懂得Java的基础知识是远远不够的，还必须懂得常用数据结构、算法、网络、操作系统等知识。因此本文不会讲解具体的技术，笔者综合自己应聘各大公司的经历，整理了一份大公司对Java高级开发工程师职位的考核纲要，希望可以帮助到需要的人。

1Java基础

1.1Collection和Map

(1)掌握Collection和Map的继承体系。

(2)掌握ArrayList、LinkedList、Vector、Stack、PriorityQueue、HashSet、LinkedHashSet、TreeSet、HashMap、LinkedHashMap、TreeMap、WeakHashMap、EnumMap、TreeMap、HashTable的特点和实现原理。

(3)掌握CopyOnWriteArrayList、CopyOnWriteArraySet、ConcurrentHashMap的实现原理和适用场景。

1.2IO

(1)掌握InputStream、OutputStream、Reader、Writer的继承体系。

(2)掌握字节流(FileInputStream、DataInputStream、BufferedInputStream、FileOutputSteam、DataOutputStream、BufferedOutputStream)和字符流(BufferedReader、InputStreamReader、FileReader、BufferedWriter、OutputStreamWriter、PrintWriter、FileWriter)，并熟练运用。

(3)掌握NIO实现原理及使用方法。

1.3异常

(1)掌握Throwable继承体系。

(2)掌握异常工作原理。

(3)了解常见受检异常(比如FileNotFoundException)、非受检异常(比如NullPointerException)和错误(比如IOError)。

1.4多线程

(1)掌握Executors可以创建的三种(JAVA8增加了一种，共四种)线程池的特点及适用范围。

(2)掌握多线程同步机制，并熟练运用。

1.5Socket

(1)掌握Socket通信原理。

(2)熟练使用多线程结合Socket进行编程。

2Java虚拟机

2.1JVM内存区域划分

(1)掌握程序计数器、堆、虚拟机栈、本地方法栈、方法区（JAVA8已移除）、元空间（JAVA8新增）的作用及基本原理。

(2)掌握堆的划分：新生代（Eden、Survivor1、Survivor2）和老年代的作用及工作原理。

(3)掌握JVM内存参数设置及调优。

2.2类加载

(1)掌握类的加载阶段：加载、链接（验证、准备、解析）、初始化、使用、卸载。

(2)掌握类加载器分类及其应用：启动类加载器、扩展类加载器、应用程序类加载器、自定义加载器。

3J2EE

(1)掌握JSP内置对象、动作及相关特点和工作原理。

(2)掌握Servlet的特点和工作原理。

(3)掌握Spring框架的IOC和AOP实现原理（反射和动态代理）。

(4)至少掌握一个MVC框架（SpringMVC，Struts等）的工作原理，并熟练运用。

(5)至少掌握一个ORM框架(Hibernate，MyBatis等)的工作原理，并熟练运用。

4数据结构与算法

(1)掌握线性表和树的特点并熟练运用。

(2)掌握常用排序和查找算法：插入排序(直接插入排序、希尔排序)、选择排序(直接选择排序、堆排序)、交换排序(冒泡排序、快速排序)、归并排序，顺序查找、二分查找、哈希查找。

(3)熟练运用常见排序和查找算法思想解决编程问题。

(4)了解几大基本算法：贪心算法、分治策略、动态规划。

5计算机网络

(1)掌握网络的分层结构，及每层的功能特点。

(2)掌握TCP/IP的通信原理(三次握手、四次挥手)

6数据库

(1)掌握复杂的SQL语句编写。

(2)掌握数据库的优化（SQL层面和表设计层面）。

(3)至少掌握一款数据库产品。

(4)熟悉高并发、大数据情况下的数据库开发。

7Web技术

(1)掌握AJAX的工作原理。

(2)至少熟悉一款JS框架(比如JQuery)。

8设计模式

(1)熟悉常见的设计模式。

(2)会将设计模式理论应用到实际开发中。

9Linux

(1)熟练运用Linux常见命令。

(2)熟悉Linux操作系统基本概念及特点。

(3)熟悉Shell脚本。

10操作系统

(1)掌握操作系统的进程管理。

(2)了解操作系统的I/O。

11正则表达式

(1)掌握常见正则表达式符号。

(2)熟练运用正则表达式解决实际问题(比如匹配电话号码、邮箱、域名等)。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。