中兴程序员跳楼，华为程序员工资多少

一、你怎么看待42岁程序员跳楼这件事

感谢邀请，42岁程序员年薪几十万，却因为单位要其离职，选择了跳楼，暴露出了非常严重的就业困境。

一是，工作压力太大。很多所谓的大型公司，虽然高工资，但是加班是常态，尤其是研发部门，每天晚上加班到8点多才下班是正常的，星期六日一般也是加班居多，加之房贷车贷等压力积聚到一起，很多年轻人往往感到很累。

二是，就业状况不好。这些年实体经济一直在滑坡，好不容易能有一些大企业在坚持生产，也难以做到永远不裁员，或不辞退员工。42岁就劝退，在中兴、华为等公司是正常的。但对于42岁被辞退的程序员来说，恐怕再找到高新职位也不是一件容易的事情。失业意味着什么，谁都清楚。

三是，社会兜底不够。社会保障体系还无法做到对所有的失业者实现百分百再就业，尤其是一些所谓的高级人才被辞退后，如何再就业，是个大问题，另外养老医保等还没有做到完全的全覆盖，个别企业为职工缴纳社保不足或不交社保的情况依然存在。42岁被辞退，如果找不到工作，自己必须续交，否则以前都白交，这也是一个社会问题。

四是，生命缺乏敬畏。按理，生命只有一次，应该好好珍惜。但是，现在一些人不能正确看待这一点，一方面经常透支身体，另一方面遇到生活困境时，动不动就选择轻生，对生命缺乏应有的敬畏之心，反映出社会浮躁不安。

总之，跳楼不是一件小事，必须引起我们的警醒。

二、如何看待深圳中兴欧建新跳楼事件

在这个事件中舆论一边倒向欧先生，各路大v和围观群众黑中兴黑得不亦乐乎，一顶顶血汗工厂，黑心资本家的帽子都被扣上了。本人对这事仅代表个人看法，这里有几个关键词：中兴，深圳，IT,股权。欧先生名校毕业研究生毕业，刚毕业是在华为工作了8年，然后跳槽到中兴通讯。虽然欧先生在中兴的具体收入我不了解，但是以上几个关键词串联起来就代表着高收入，收入足以让欧先生在深圳立足，并养活一家人，还帮岳父买了房，从旁人看来就是迈向成功人士的节奏啊，可惜一切都在他跳下高楼的一瞬间结束了。

在这事件中中兴裁员有错吗？N+1的赔偿方案违反劳动法吗？好吧你说没有，但是老员工就要特别照顾，让他安心拿着高薪退休，即使行业面临激烈竞争，人才供过于求的情况，也要牺牲公司利益保护员工，这样的公司你告诉我哪里有，请你介绍我去上班。至于欧先生，我毫不怀疑他的学识和职业能力，能在华为和中兴立足这么多年已经说明一切，可人到中年的他，最后却选择了一种最极端的方式来宣泄自己的压力。

可能又有人跳出来说什么心理脆弱，经不起挫折，我说你就是站着说话不腰痛，老婆孩子，房贷，车贷，父母赡养，哪一个不是压着人喘不过气来得，而且还是在深圳这种高物价高消费的大城市。男人就是家里的顶梁柱啊，你不抗谁来扛，你说中年失业找不到好的工作，好吧为什么我看招聘网上岗位都是有经验，高学历的吃香，或许再找其他公司待遇福利不如中兴华为，但是以后的事情谁知道啊，你看当年小米不就从一小公司发展到今天的规模，活下去继续奋斗，生活还有许多可能性，一旦你放弃了，之前的努力就都化为泡影了，徒留下家人在悲伤里。

在这套用一句毒鸡汤：如果你不能飞，就奔跑，如果你不能奔跑，就走，如果你不能走，就爬，但无论你做什么，你得一直前行。

三、面对中兴跳楼事件，职业该如何更好地规划

我认为职业生涯并不是说自己能达到什么职位，取得什么成绩，最主要的是要工作愉快，自己能感兴趣最好，至少不能反感这份工作，还有就是任何工作都不要以自己的健康（身体健康和心里健康）去换取，否则得不偿失。