公司面试潜规则(特殊的面试)

一、空乘面试的十大潜规则

1、身高不够是硬伤对不对？但是只要你满足了最低标准。

2、到航空公司面试的时候，最好化一些淡妆，给人一种干净整洁的印象

3、外貌突出就成功了一半？另一半要靠自身的实力

4、航空公司会专门训练空姐和空哥的微笑，但是会对外说微笑，不是那么严重

5、面试时自我介绍最好按照考官要求顺序来说，一般是从组号、毕业院校、专业、兴趣爱好及优势的顺序来回答。

6、考官提问的主要目的是通过问答的形式来了解考生，考察整体素质与职业的契合度。

7、一般来说，考官说话很简练，句句是问题重点。

8、航空公司会优先录用四六级会说英语的人

9、去航空公司面试的时候一定要了解航空公司的背景

10、能通过面试一半是运气，一半是实力

二、主持人面试潜规则

一、首先要“音规范”

播音播音，最重要的就是要发音准确。声母、韵母、音调要没有缺陷。在面试的时候千万不能有自己的家乡口音，什么川普，港普，地瓜音都不能有。千万不能像某些考生一说话考官一听你的口音就知道你是哪里人。

所以说，播音艺考时，你的发音一定是要准确无误的，哪怕没有那么准确，尽量不要让考官听出来，普通话发音标准很重要。

一般考官都喜欢语音纯正的学生，这是一个潜规则，这样的学生被招进来后，学校老师就省去很多麻烦，很多时间来纠正语音不出纯正的学生。

因此，艺考学生切记“平翘舌”不分、“jqx”发音不标准、甚至“前后鼻音”糊涂等。

二、其次要“气质佳”

可能是个人都喜欢气质很好的人吧，气质好的人可以给别人一种美的享受。做主持人，播音员更是如此，不需要你多好看，多美多帅，但是气质不能输。

站要有站姿，坐要有坐姿，走路不要故意忸怩，这就是简单的气质。

气质要落落大方，自然，给人一种亲和力，让别人一看到你，就由内心产生好感。总的来说，就是要有年轻人应该有的状态，要有积极向上的面貌

三、程序员面试“潜规则”，如何用简历打动HR小姐姐

1、简历只需要简洁就好，不需要花里胡哨，又不是去应聘设计师，再者HR什么样的简历没见过，所以重点是简历上的内容。

2、真实性原则，内容不要试图编造工作经历或者业绩，大多数谎言都会在面试过程中被识破。

3、针对性原则，清楚地陈述有关经历和事实并写到突出位置。

4、客观性原则，简历上提供客观的证明或者佐证资历和能力的事实和数据。

5、条理性原则，将公司可能雇佣你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。