接受offer后不去入职(不发offer就让去入职的公司)

一、发了offer没去入职又想去了怎么办

思考清楚。拒绝了offer又想去了，建议要思考清楚，到底是去还是不去，不要三心二意的，一会又变卦，这样会很不好，不但会给别人留下不诚信，不踏实的印象，关键也会让自己举棋不定，下不了决心。

理清思路。拒绝了offer又想去了，建议要理清思路。假如联系了对方，应该怎么跟对方说，说哪些语言，这些都要想清楚，思路清晰，再去表达，更有可能达到好的效果。

主动联系。拒绝了offer又想去了，建议可以主动联系该单位的HR，态度诚恳一点，主动去联系，也可以彰显你的诚意

说明原因。拒绝了offer又想去了，联系上单位的HR后，认真跟对方谈一谈，说明下原因，只要合情合理，且该岗位还没有合适人选的话，有可能就还有回去的机会

做好准备。拒绝了offer又想去了，假如联系上对方后，建议要做好心理准备，一是可能被拒绝；二是有可能能得到重新入职的机会。无论是哪种准备，都建议要认真做好，方能进行下一步。

二、答应了offer后不去了有没有法律责任

找工作是一件双向选择的事情，用人单位经过层层面试之后，向你发放offer，是对你的初步认可，为什么说是初步呢，因为在试用过程中，一旦发现你无法胜任这份工作，会告诉你没有通过试用期，有些单位的合同甚至是在试用期过后签署（当然这是不合法的）。一般来说，只要是在试用期内，你个人或者公司，任何一方觉得不合适，都可以选择解除合同（合同中有特殊条款的除外）。

劳动合同法里只有两种情况需要支付违约金，一种是培训服务条款，另一种是竞业条款。所以你拿到offer之后不去报到，这在法律上来说没有任何风险，因为你不存在培训的事实，更没有竞业问题，最多就是你可能上了这家公司的黑名单，反正你也不打算去，用人单位因为你而拒绝了其他求职者，导致招聘工作需要重新开始，这也许会增加一点成本，但你无需自责，这本身就是企业运营过程中需要承担的成本。

反过来，有些企业向在职的求职者发放offer之后反悔，导致求职者辞掉了原来的工作。这种情况需要对你进行赔偿的。因为聘用通知书是企业发放给你的一种不可撤销的要约，因为这个要约，导致你失业，企业需要赔偿求职者相关损失。

三、收到offer并答应入职不去后果

后果是会被拉入面试黑名单，如果你收到了一家公司的录用offer，还答应了会去入职，但是最后你又没有去报道，那这家单位就会把你拉入录用黑名单，可能你以后想再来他家是不可能了，影响了你的个人信用，所以你还是需要慎重考虑然后在回复单位。