软件测试笔试题及答案 软件测试工程师笔试题及答案

一、软件测试培训靠谱吗

肯定靠谱，我也是培训出来的，如果你在郑州，也样转行的话，可以私信我，这么说吧，培训学校培训的理论太多，费用也太高，后来听说有个人带队的，一个月就能满足入职需求，后续根据工作不断学习，让自己越走越顺！

二、软件测试题答案

//仅仅是个人见解

1.好的测试员不懈追求完美。

2.软件测试是有效的排除软件缺陷的手段。N不能把排除软件缺陷依赖于软件测试

3.程序员与测试工作无关。N

4.白盒测试的条件覆盖标准强于判定覆盖。Y六种覆盖标准：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖和路径覆盖发现错误的能力呈由弱至强的变化。

5.验收测试是以最终用户为主的测试。Y验收测试又分a测试和b测试，前者有开发者在现场

6.测试程序仅仅按预期方式运行就行了。N还要找出规格的疏漏

7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。Y自底向上的增值方式是从程序模块结构的最底层模块开始组装和测试。因为模块是自底向上进行组装的，对于一个给定层次的模块，她的子模块已经组装并测试完成，所以不再需要桩模块。

8.软件测试工具可以代替软件测试员。N自动化测试不能完全替代手工测试

9.最重要的用户界面要素是软件符合现行标准和规范。N易用性

10.自动化测试可能延误项目进度。Y可以提高测试效率，当然没实施好的话也会延误

11.软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。N

12.静态白盒测试可以找出遗漏之处和问题。y

13.程序员兼任测试员可以提高工作效率。N程序员不能测自己的程序

14.产品说明书（需求文档）的变更应当受到控制。Y受开发条件实际需求控制

15.软件开发全过程的测试工作都可以实现自动化。N

16.找出的软件缺陷越多，说明剩下的软件缺陷越少。N注意错误群集现象

17.采用自动化测试有可能延误项目进度。N

18.测试应从“大规模”开始，逐步转向“小规模”。Y

三、软件测试好找工作吗

首先谢谢邀请回答这个问题，作为一名IT工作者，对互联网开发、测试、运维、产品等工作岗位都有所了解，下面我来回答一下您的这个问题。

任何一个行业或者岗位并不存在好不好找工作的问题，重点是自己的能力要能达到这个行业和这个岗位的中等甚至中等偏上的水平，那么你找工作应该不存在什么问题。

为什么说中等或者中等偏上呢？中等的要求就是你本身就是这个行业里面的工作者，要换一份工作，那么你的经验和水平达到中等程度包括以上，那找工作其实并不难，如果你是其他行业的人员想转行跳槽，那么你就需要至少准备到中等以上的水平才有可能找到一份差不多的工作，因为你没有实际经验，作为新手想在一个行业里找份工作并不容易，即使钻空子进去了也会被工作和现实问题显露你的真实实力。

总的来说，测试行业肯定是没有开发岗位工作好找，当然待遇也不如开发，小公司的开发人员甚至可以说是全栈，从设计到开发到测试到运维都可以一肩挑，大公司的话，当然要求更加严格分工明确。所以找工作需要做好完全的准备，希望我的回答可以帮助到你，谢谢！