star法则？star法则讲述一段自己经历300字

一、star分类法

STAR法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。

STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现

二、star法则指的是 其中不包括

star法则指的是：当时的情景、面临的任务、取得的结果。其中不包括：遇到的困难。

三、star法则范文分析法

STAR法则的示例：大一辩论比赛获得冠军S：系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。；

T：熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军；

A：自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务(详细，尽量详细，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的)；

R：获得系辩论赛冠军。STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。

Situation:事情是在什么情况下发生；；

Task:你是如何明确你的任务的；

Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。