招聘代练(代练平台)

重庆招梦幻西游代练人员

补充问题加上电话QQ什么的

真心实意招聘梦幻代练人才

本公司招聘梦幻西游代练员工数名：

1.有一定的梦幻西游的游戏基础熟悉梦幻优先。要求会多开刷经验。等各种任务。以及多开跑商，必须达到3-5开。本工作室主打代练，跑商，刷经验，以及打金！

2.招收梦幻西游打金人员10名：（抓鬼，封妖，杀剧情法宝坐骑，杀环等）

3.招收梦幻西游跑商人员20名：（多开跑商，新区+老区）

4.招收梦幻西游刷经验人员数名。（必须有一定的梦幻能力）

5.面试需携带本人身份证

6.真负责，有合作精神，听从本公司安排，谢绝抱玩乐思想者；

7.身体健康，生活习惯良好，无不良嗜好

8.可以适应1天2班制(白班、晚班),工作时长12小时/每天

9..本公司包工作餐包住、1个月休息2天

10.员工待遇：

试用期1个月，录用后代练员基本工资800-2000元，

操作员视自己能力定，多劳多得，有能力可拿到1500以上

本公司每月15号发工资，决不拖欠工资、本公司位与直辖市：重庆市南岸万达商务公寓3栋8楼、

在本公司工作态度好的员工，每月可发100-300元的奖金、看工作能力而定。正式员工：1000-2000元（底薪+奖金+满勤

本公司办工地点重庆市南岸区万达商务写字楼，交通方便，地区繁华、公司地面就是车站，楼下是万达国际电影城，KTV等娱乐会所。旁边是万千百货、超市等。

需要应聘者直接联系我。

厂里招LOL代练靠谱吗

楼主您好

说实话，这待遇有点好过头了。而且赶集网上面诈骗信息真的不少。所以，信肯定是不能信的

而且，一般工作室代练的时间都是下午开始（因为要避免维护等诸多问题，而且下午晚上人多，相对效率）到晚上结束，个人代练深夜都很常见。早上8:30，显然是为了显示规范而不研究实际情况，因此给人感觉更假。

由是观之，体检很可能有问题。310伙食费就不讨论了。

总的来说，不靠谱比率较高，8 2开。不能信。但是也不能全不信，建议楼主放弃体检这一环，放弃交伙食费，这样就算被骗了也不会亏。随时让朋友准备报警和逃跑。然后去看看。如果真的能干一个月，拿到该拿到的钱，再坚持个几个月再交伙食费，参加体检也不迟啊。如果对方不同意（因为体检和伙食费都不是工作室必要的）肯定有诈。立马走人。

游戏代练工作室流程

1。先调查市场，代练什么游戏？是国外服务器还是国内服务器。

2。再就是要考虑要不要在代练期间做一些其它打金/打装备/代骂/反正为一些RMB玩家服务的事。或者开SF。

3。调查玩后，准备机器，买一部发电机，找一个大房间，装10M以上光纤，聘请职工，有代练职工/代练主管/财务/广告人员/业务人员/7*24*365客服/技术人员（做局域网装系统装游戏，做代练网站等）/游戏脚本写手（一定要有自己的挂，很多游戏可以做脱机挂或者一些辅助挂）/翻译人员（做国外服务器必需）安排员工食宿工资等！

4。完成前几步后现在要去接客户了，可以先加盟别人的代练网帮人家代练先，因为没经验你去哪找客户？建议从几个有人气的游戏开始，然后开始花钱打广告，在百度/5173/17173等大型游戏网站做推广。有专门的业务人员接手谈价格等。

5。有了客人，现在要员工培训，先不要给新员工客户的号，让他们试玩游戏一个星期左右才可以接客户号，告诉他们代练规则（如拿客户号不能PK啊，不能骂人啊）主管记录每个员工每天帮客户获取的经验，适当查看监督代练员工等。

6。代练顺利扩展业务。可以培训一些专门在游戏里做买卖的（商人），因为你自己也可以有WG写手编脚本可以挂很多号打东西。然后再就可以试着做点周边产品，卖游戏点卡啊，卖WG啊。自己看着办吧

7。做生意就是做信用，不要骗得一时之爽，得来不易不财而被人永世唾骂！

游戏代练是否是青春饭

游戏代练确实是青春饭。以下从工作性质、职业特点、发展限制三个方面进行详细阐述：

工作性质对身心要求高游戏代练工作被描述为“实实在在的苦力活、青春饭”，这与其工作模式密切相关。代练者需要长时间面对屏幕，进行重复相同的任务，这种高强度、机械化的操作对身体的损耗极大。长时间保持同一姿势，容易导致颈椎、腰椎等部位出现问题；而长时间盯着屏幕，也会对眼睛造成伤害，引发视力下降、干眼症等眼部疾病。同时，为了满足客户的时间需求，代练者常常需要在深夜或凌晨工作，这种不规律的作息会打乱人体的生物钟，影响身体健康，导致内分泌失调、免疫力下降等问题。年轻人身体恢复能力强，或许还能承受这样的工作强度，但随着年龄增长，身体机能逐渐下降，就很难再适应这种高强度的工作模式。

职业技能单一，缺乏竞争力大多数代练者缺乏高等教育背景，他们的职业技能相对单一，主要集中在游戏操作和代练服务上。一旦离开游戏代练行业，他们很难将这种技能迁移到其他领域，缺乏在其他行业工作的能力和经验。在当今竞争激烈的就业市场中，企业更倾向于招聘具有多元化技能和综合素质的人才，而代练者的单一技能使得他们在求职过程中处于劣势，很难找到其他合适的工作机会。

年龄增长导致竞争力下降随着年龄的增长，代练者的反应速度、操作精度等游戏相关能力可能会逐渐下降，而游戏代练行业对玩家的游戏水平要求较高，需要具备快速反应和精准操作的能力。因此，年龄较大的代练者在与年轻代练者竞争时，往往会处于劣势，竞争力逐渐下降。同时，由于缺乏其他职业技能和工作经验，他们对未来的职业发展感到迷茫，不知道离开代练行业后该何去何从。

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