面试官java会问什么(一般java面试都会问些什么问题)
大家好，关于面试官java会问什么很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于一般java面试都会问些什么问题的知识，希望对各位有所帮助！
通常java的面试都会问些什么
首先，你先向面试官自我介绍一下。
我：“我做过两个项目。写过几篇论文和专利。还参加过XX大数据竞赛。同时，出于个人兴趣，我还阅读了一下xxxx的少部分源码，理解了一下xxxx的核心思想，实现了一个功能非常简单，并且还不完善的xxxx。”
有可能刚开始，还是讨论比赛和分布式。后面就会问你一道大量文本处理的问题，例如“找出一个大文本中的Top3的字符串”，没有做过这方面的研究。
Java问题：“讲一下JVM的结构。”
网络问题：“TCP/IP的三次握手、四次挥手”
问关于JavaWEB的问题。
或者是“淘宝用户的数据（购物车……）存在那里？怎么满足高并发？”
问一下你的算法问题“输入两个整型数组，返回一个数组：两个数组中的公共值。”
“考一下你对递归的掌握。写一个函数，输入int型，返回整数逆序后的字符串。如：输入123，返回“321”。要求必须用递归，不能用全局变量，输入必须是一个参数，必须返回字符串。”
问完之后可能会说“就当做我们在聊天，讨论技术问题。讲一下你的相关经历吧。“
这时候你就可以很轻松地在聊比赛相关的事情，以及自己对数据的理解。
对于，基础比较扎实的人，那就让面试官随便问吧。不过，我觉得任何人都有可能别问死的，因为他们想通过这种方式看看你的掌握深度。
如果只是基础知识一般：数据结构、排序算法和递归，能写出来；操作系统，懂一些基本理论；计算机网络，懂一些基本概念和理论。就必须要充分发挥自己的竞赛、项目、论文和专利的优势了。
面试过程中，有一点很重要，把握面试官的兴趣点，并将面试官带入自己的优势。当然，如果自己的优势不是面试官非常了解的领域，但是面试官又比较感兴趣，那就更好了。最好能把面试官带入你的话题中，让他对你产生兴趣，然后，大部分时间就都可以花在在讨论这些内容了。
可以肯定的说，JAVA目前的就业还是很紧缺。总体来看，就业岗位有的是，要就业的JAVA人才也很多，但是目前大多数求职者的水平与就业岗位的要求有一定的差距，所以目前的JAVA求职者很有必要提升自己。我和一群java的爱好者创建的一个免费学习的qun，开头的三个数字是四二六，中间的三位数就是三九六，最后面的三位数就是二八四。你可以与java爱好者共同学习和交流经验。无论是从技术上，还是从实际工作的执行上，都要提升，这样才能从众多的从业人员中脱颖而出。成为领高薪资，有高职位的人上人。
如果你还没有足够的勇气去面试，觉得自己的能力还达不到企业的高水平要求，可以来一起交流一下。
把自己的优势发挥到极致。祝你面试成功！
面试java工程师,面试官一般问什么问题
其实每家公司面试侧重点是不一样的，所以会出现不同的面试题，所以在平时的工作中就可以不断总结积累，给你分享面试题基础总结：
1、 JVM结构原理、GC工作机制详解
答：具体参照：JVM结构、GC工作机制详解，说到GC，记住两点：1、GC是负责回收所有无任何引用对象的内存空间。注意:垃圾回收回收的是无任何引用的对象占据的内存空间而不是对象本身，2、GC回收机制的两种算法，a、引用计数法 b、可达性分析算法（这里的可达性，大家可以看基础2 Java对象的什么周期），至于更详细的GC算法介绍，大家可以参考：Java GC机制算法
2、Java对象的生命周期
答：创建阶段、应用阶段、不可见阶段、不可达阶段、收集阶段、终结阶段、对象空间重新分配阶段等等，具体参照：Java对象的生命周期
3、Map或者HashMap的存储原理
答：HashMap是由数组+链表的一个结构组成，具体参照：HashMap的实现原理
4、当数据表中A、B字段做了组合索引，那么单独使用A或单独使用B会有索引效果吗？（使用like查询如何有索引效果）
答：看A、B两字段做组合索引的时候，谁在前面，谁在后面，如果A在前，那么单独使用A会有索引效果，单独使用B则没有，反之亦然。同理，使用like模糊查询时，如果只是使用前面%，那么有索引效果，如果使用双%号匹配，那么则无索引效果
5、数据库存储日期格式时，如何考虑时区转换问题？
6、JavaObject类中有哪些方法？
7、HTTP协议，GET和POST的区别
如果你是一个 Java 面试官,你会问哪些问题
1、谈谈你对 Java平台的理解？“Java是解释执行”，这句话正确吗？考点分析：对于这类笼统的问题，你需要尽量表现出自己的思维深入并系统化，Java知识理解得也比较全面，一定要避免让面试官觉得你是个“知其然不知其所以然”的人。毕竟明白基本组成和机制，是日常工作中进行问题诊断或者性能调优等很多事情的基础，相信没有招聘方会不喜欢“热爱学习和思考”的面试者。回归正题，对于 Java平台的理解，可以从很多方面简明扼要地谈一下，例如：Java语言特性，包括泛型、Lambda等语言特性；基础类库，包括集合、IO/NIO、网络、并发、安全等基础类库。对于我们日常工作应用较多的类库，面试前可以系统化总结一下，有助于临场发挥。2、对比Hashtable、HashMap、TreeMap有什么不同？考点分析：上面的回答，只是对一些基本特征的简单总结，针对Map相关可以扩展的问题很多，从各种数据结构、典型应用场景，到程序设计实现的技术考量，尤其是在Java 8里，HashMap本身发生了非常大的变化，这些都是经常考察的方面。很多朋友向我反馈，面试官似乎钟爱考察HashMap的设计和实现细节，所以今天我会增加相应的源码解读，主要专注于下面几个方面：理解Map相关类似整体结构，尤其是有序数据结构的一些要点。从源码去分析HashMap的设计和实现要点，理解容量、负载因子等，为什么需要这些参数，如何影响Map的性能，实践中如何取舍等。理解树化改造的相关原理和改进原因。除了典型的代码分析，还有一些有意思的并发相关问题也经常会被提到，如HashMap在并发环境可能出现无限循环占用CPU、size不准确等诡异的问题。我认为这是一种典型的使用错误，因为HashMap明确声明不是线程安全的数据结构，如果忽略这一点，简单用在多线程场景里，难免会出现问题。理解导致这种错误的原因，也是深入理解并发程序运行的好办法。对于具体发生了什么，你可以参考这篇很久以前的分析，里面甚至提供了示意图，我就不再重复别人写好的内容了。3、Java提供了哪些 IO方式？ NIO如何实现多路复用？考点分析：在实际面试中，从传统 IO到 NIO、NIO 2，其中有很多地方可以扩展开来，考察点涉及方方面面，比如：基础 API功能与设计， InputStream/
一般java面试都会问些什么问题
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
好了，关于面试官java会问什么和一般java面试都会问些什么问题的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！