java面试八股文，java基础面试题(经典)

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java为什么叫面试八股文

java叫面试八股文的原因是跟八股文一样有固定1格式。因为现在Java程序员在面试的时候，大多数公司模式都比较固定，问的问题也差不多，所以Java程序员八股文是指程序员在面试过程中经常被问到的问题，大多都有固定化，格式化的答案，俗称为面经。

Java为纯面向对象的语言，它能够直接反应现实生活中的对象，具有平台无关性，java利用Java虚拟机运行字节码，无论是在Windows，Linux还是MacOS等其它平台对Java程序进行编译，编译后的程序可在其它平台运行。

java的特点

Java为解释型语言，编译器把Java代码编译成平台无关的中间代码，然后在JVM上解释运行，具有很好的可移植性，Java提供了很多内置类库。如对多线程支持，对网络通信支持，最重要的一点是提供了垃圾回收器。

java面试八股文要背多久

java面试八股文要背20天。

java是一门面向对象的编程语言。java语言具有功能强大和简单易用两个特征，具有简单性、面向对象、分布式等特点，可以编写桌面应用程序、Web应用程序、分布式系统和嵌入式系统应用程序等。

JDK（Java Development Kit）称为Java开发包或Java开发工具，是一个编写Java的Applet小程序和应用程序的程序开发环境。

JDK是整个Java的核心，包括了Java运行环境（Java Runtime Envirnment），一些Java工具和Java的核心类库（JavaAPI）。不论什么Java应用服务器实质都是内置了某个版本的JDK。主流的JDK是Sun公司发布的JDK。以上数据来自知乎。

学Java的好处：

1、大量学习Java的资源

作为成熟且最常用的编程语言，有许多可用的Java学习资源。

2、工作机会多

对Java有丰富知识的程序员的需求量很大。广泛使用的编程语言继续在技术行业创造就业机会。此外，Android应用程序越来越受欢迎，这也为使用Java编写本机应用程序的Android开发人员创造了无数机会。

3、它是一种面向对象的编程语言

由于它是一种面向对象的编程语言，因此Java的概念要容易得多，而且也很相关。面向对象的特性使其成为灵活、系统模块化和可扩展的编程语言。

4、Java是开源的

由于其开源性质，您无需支付任何费用即可用Java编写应用程序。Java是一种开源编程语言，可以在Java官方网站的互联网上轻松找到。

Java面试官如何甄别求职者的真实能力

Java面试官甄别求职者真实能力，可从简历筛选、电话面试、现场面试、技术拔高确认、水分排查五个环节入手，结合项目经验、技术深度和实际应用综合判断。具体方法如下：

一、简历筛选：设定硬性指标，过滤明显缺陷学历与工作年限：本科为基本门槛，大专及以下学历通常不纳入面试范围。

工作年限需与职位需求匹配，例如要求3年Java开发经验，需累计计算相关项目时长，扣除职业空白期或非相关经验时间。

排除缺陷简历：最近3个月以上职业空白期、1年内跳槽超过3次且无合理解释的简历直接淘汰。

外包项目经历不扣分，学校背景非重点（本科即可）。

综合排序：优先选择项目经验丰富、技术匹配度高的简历。例如，4年高并发项目经验且技术栈匹配的求职者，排序优于3年基础项目经验者。

简历中需突出相关技术项目时长，尽量贴近JD要求的技术关键词。

图：简历筛选需关注学历、年限、项目匹配度

二、电话面试：排除简历造假，确认基础能力项目真实性核查：细问项目时间、公司背景、团队规模，核对简历描述是否一致。例如，若简历称参与某高并发项目，但无法说明具体技术选型原因，可能存在造假。

技术基础问答：针对初级岗位问Spring Boot增删改查、分布式组件API使用；资深岗位增加JVM调优、分布式原理等细节。

不结合项目问技术，仅通过八股文判断基础能力是否达标（如能解释Spring Bean生命周期即可通过）。

通过标准：展示出与职位匹配的基础开发能力即可，不要求回答所有问题。

三、现场面试：结合项目确认技术深度项目细节追问：询问项目部署环境（如是否部署到Linux）、数据库规模（如单表数据量）、测试发布流程等。例如，若求职者称Spring Boot项目仅在IDEA中启动，未部署到服务器，可能缺乏实际经验。

技术结合项目应用：要求结合项目业务说明技术实现，如：Spring Boot：解释JPA注解用法、数据库连接配置。

Dubbo：说明API调用、异常处理、负载均衡策略。

真项目开发者能清晰描述技术场景，背八股文者易露馅。

抽样深入追问：针对Controller、Service等核心层提问，如：如何定义异常处理？超时策略如何配置？若求职者无法解释技术选型原因（如“接口全用GET而非POST”），可能缺乏实际经验。

四、技术拔高确认：区分合格与优秀初级岗位拔高项：问JVM调优：要求结合项目说明OOM排查流程（如分析dump文件），而非背诵GC算法。

问分布式组件：如Redis缓存穿透解决方案、MyCat分库分表策略。

资深岗位拔高项：问高并发设计：如数据库高并发读写分离方案、压测后性能优化手段。

要求结合项目说明技术决策过程（如为何选择Redis而非本地缓存）。

优秀标准：能通过项目证明基础能力（合格），或通过实际问题证明拔高能力（优秀）。八股文仅用于排除能力差者。

五、排查有水分求职者的方法警惕技术堆砌：若小规模项目中使用过多组件（如同时用Dubbo、Kafka、Zookeeper），逐一询问使用场景和必要性。例如，追问“为何选择Kafka而非RabbitMQ”，若无法说明业务需求，可能仅背API。

识别谈吐老练但基础薄弱者：结合项目从基础问起（如“项目如何部署？”），若求职者回避细节转而谈宏观架构，可能缺乏实际经验。

排查大而全项目：小公司完成“一整套电商系统”需警惕，追问模块分工、技术难点。例如，若称独立开发支付模块，但无法说明分布式锁实现，可能为培训班项目。

值钱技术清单（面试官需重点确认，求职者可针对性准备）：

数据库性能调优：索引优化、Redis缓存设计、MyCat分库分表。JVM问题排查：OOM分析、dump文件解读。分布式组件：Dubbo/Kafka的API使用、异常处理。高并发能力：压测方案、数据库读写分离、限流策略。通过以上方法，面试官可系统化甄别求职者的真实能力，避免被简历或话术误导。

java面试八股文和java基础面试题(经典)的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！