程序员面试宝典？cc++程序员面试宝典和程序员面试宝典哪个好

编程之家2024-04-2291次浏览

程序员复试一般会问以下问题：

1、你为什么对本公司的这个职位感兴趣？这一问HR主要想考察你有没有做好“功课”，事先研究了解过公司。

2、你有没有用过本公司常用的编程语言？如果你对这种特定语言没有太多的经验，那就说实话，否则就算过了电话关，也过不了之后的coding关。但你也要告诉HR你自己会的语言，并表示有能力学习新的语言。

3、你有没有做过什么项目？简明扼要。直接简洁地描述你参与过的项目和在里面扮演的角色。

4、你有没有领导别人的经验？这一题的答案不仅仅局限于技术上的领导力。如果你在学校里有过志愿者活动的领导经验，都可以说。尽可能地将你以前的领导经验和你要申请的职位联系起来。

5、为什么你要离开现在的公司？你可以坦率地说出你的想法，但答案不要仅仅围绕在钱和利益上。你可以从职场文化、创意实践，解决现实问题的满意度等几个角度来回答这题。注意，跟HR的面试，并不需要你深入地探讨一些技术上的问题和经验。要做到简明扼要，不要让HR睡着了。

6、你有没有用过本公司的产品或者服务？这一问题主要是为了考察你的技术能力和工作经验，同时也可以了解你的产品和服务意识。

7、你对加班的看法是什么？这一问题主要是为了考察你的工作态度和是否能够接受加班。

8、你还有什么问题想要问我的吗？这一问题主要是为了防止面试者没有问题而导致冷场，也可以让面试官了解面试者的学习能力和好奇心。

前者好一点，介绍的更加详细，有针对性，程序员面试宝典太广泛了，短期内没有太大的效果

作为一个前端老司机，顶级程序员还是比较稀缺的，当技术达到一定级别，面试主要聊个人理想、技术走向、更多的是这么多年经验教训，个人感悟。单纯的技术会聊的比较少吧！下面是顶级程序员面试案例！